Den rette person, i det rette job, i det rette organisatoriske setup
Det er en nødvendig dyd at have interesse for og lyst til at lære en organisation at kende, før vi bidrager til løsninger. Ikke to organisationer er ens. Derfor er viden, sparring og ikke mindst gensidig tillid og respekt afgørende i forbindelse med rekruttering af nye medarbejdere.
Faglig sparring sikrer styrkelse af din organisation
Vi tør at udfordre og stille kritiske spørgsmål. Det sikrer, at ansættelsen styrker organisationen og tilfører værdi for virksomheden. PROSPIRA arbejder ud fra resultatorienterede processer, som har vist sig effektive og værdiskabende for vores kunder.
Ingen processer er fastlåste. De tilpasses med fokus på vores kunders individuelle behov.
» Se proces eksempel
